为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续完善家校协同育人机制，切实提升资助育人工作的精准度与实效性，暑假期间，​英国上市公司官网365精心组织开展了家访、慰问参与社会实践员工和留校员工等活动，将公司的温暖与关怀传递至员工及家长心间。

8月16日，公司党委常委、副董事长曾山走进员工宿舍，看望暑期留校员工。在与家庭经济困难的喻同学交流时，他详细询问了其家庭状况与实际面临的困难。当得知喻同学为贴补家用、减轻家庭负担，主动选择暑期留校兼职时，曾山对他自立自强的精神给予了高度赞扬。他勉励喻同学，要以积极心态面对当前挑战，坚定理想信念，在逆境中锤炼品格；同时要立足长远，科学规划学业与职业发展，夯实专业基础，以优异的成绩与全面的成长回报家人、公司和社会。

7月20日和8月15日，公司党委书记孟三爱、副书记章三、辅导员一行4人先后前往监利市、宜城市、谷城县、老河口市等地，对家庭经济困难员工进行实地家访。每到一户，孟三爱一行都与员工及家长促膝长谈，详细询问其家庭经济来源、成员健康状况、当前面临的主要困难等，全面掌握员工成长背后的实际需求。结合走访实际，孟三爱一行向家长细致解读了国家和公司设立的资助体系及帮扶措施，力求将政策红利精准覆盖每一个有需要的家庭。此外，针对家长普遍关注的员工在校学习状态、专业发展前景及未来就业方向等问题，孟三爱结合公司人才培养模式和行业发展趋势给予了详细解答，有效缓解了家长的焦虑，进一步凝聚了家校共育的共识与信心。

此次暑期开展的系列活动，不仅是对员工情况的摸底，更是心灵的交流，有效拉近了公司与家庭、老师与员工之间的距离，为家校协同育人搭建起坚实桥梁。下一步，公司将持续深化家校协同育人模式，用心用情用力服务员工成长，以实际行动践行立德树人的初心使命，为助力员工全面发展、成长成才保驾护航。(文：舒亦雄/图：张俊  审核:孟三爱）